白領升遷圣經-24機器貓不要太過于注重薪資水平的高低
職業規劃師對廣大希望加薪的職場女性們說:“不要太過于注重薪資水平的高低。這只是我們職業‘外生涯’的一個體現，我們的優勢，我們的興趣，我們所具備的知識、技能等‘內生涯’才是決定我們職業生涯發展的關鍵。只有當我們職業‘內生涯’發展到一定水平時，才會順利帶動我們職業‘外生涯’的提升。所以，不要怕自己薪水長不高，這個社會還是相對公平的，薪水和能力是成正比的?！?/p>

停止職場八卦，特別是對你的上司
蘭蘭哭喪著臉找朋友抱怨自己的不幸:昨天午休的時候她和一個平時關系不錯的同事一起到餐廳吃飯，兩個女人在一起，難免會腳腳八卦、說說主管和老板的壞話。因為餐廳很吵，她們說話有些大聲.在用餐結束的時候，她們發現隔壁包廂走出一個熟悉的身影，西裝筆挺、臉色鐵青……這人正是剛剛被談論的對象—她們的主管大人。第二天，主管就把蘭蘭叫到辦公室，雜七雜八的理由給出一大堆.反正主要意思就是蘭蘭這個月的獎金沒有了。蘭蘭心中明明知道自己沒做什么大的錯事，明顯主管是在公報私仇，可也知遺這是沒辦法的事。朋友對蘭蘭說:“你這不是時運不濟、運氣不好，而是你夜路走多了.遇鬼是遲早的事?！?br> 離開純潔的校園生活以后，單位里稍微志同道合一點的同事就成了我們身邊親近的交流對象。當我們有什么不滿、委屈和抱怨的時候，這些同事就會成為我們傾訴的佳人選。
石家莊防水補漏 可能很多女性會說同事往往會出賣自已，但是事事沒有那么絕對。說不定我們就真在公司里面找到了志同道合的朋友，這也不足為奇。只是，這不能代表意外就不會發生。就像上面事例中的蘭蘭，發生在她身上的事“純屬意外”。所以，我們說別人閑話的時候要慎選地點，嚴防隔墻有耳。
不僅是公司附近的餐廳不宜閑談這類的話題，就算是坐在咖啡廳里，聊天時也要眼觀四面;甚至上廁所的時候，好也管住自己的嘴巴，以免不小心被別人聽見，很快主管或老板就請你到辦公室“閑談”了。那時候，你甚至連是誰讓你被打進冷宮、坐上冷板凳的都不知道。
而且，對同事傾訴工作郁悶，緊接著大家共同抱怨上級和企業，這種做法只會讓大家消極怠工。而如果同事之間能相互鼓勵，共同進步，是不是要比一起情緒化地攻擊他人，從而造成連鎖的負面反應好得多呢?
很多時候只是一個小小的問題，可是經過大家閑聊，被一群人渲染之后，問題就被無限夸大了。慢慢地你會發現，上班對于你來說已經變成了一種折磨。整個辦公室都死氣沉沉，沒有激情，而且這樣的負面情緒，還會嚴重影響你的工作態度和人際關系。重要的是，你要清楚有的人和你聊天其實只是隨口附和，不要天真地以為大家都和你站在同一戰線上，當你被出賣的時候才后悔莫及。高新區竹地板的使用和保養
張延一次和公司幾個關系比較好的同事吃飯。喝了點酒后，大家開始“酒后吐真言”，談論的話題當然也和公司或主管有關。大家你一言，我一語說個沒完.而且后全都喝了個爛醉。以至于第二天早上有好幾個人不能正常上班。主管當然不會放過這件事，經過追究，就連這場泉會的內容也被幾個膽小怕率的女同事泄了底，結果她們中的好幾個人沒能在單位律過年底。a延后來感慨地說:“夫妻本是同林鳥，大難臨頭也是各自飛。更別說這群所謂關系好的同事了。世態炎涼啊!”

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